任丘律师为你介绍公司经营困难，可以大规模裁员吗？

发布时间：2020-09-25　　　阅读：1326次

任丘律师为你介绍公司经营困难，可以大规模裁员吗？
大学毕业生李某成功应聘某金融公司，签订了为期3年的工作合同。因金融危机，该公司经营出现重大困难。公司决定大规模裁员，李某也身居其中。李某不服，于是向劳动仲裁机关申请仲裁。请问，经营困难的企业可以大规模裁员吗?
[法律解析]
本案中，该金融公司为了渡过难关，采取经济性裁员，这原本是可行的。但是，该公司却没有履行法定的程序。法定的程序首先是提前三十日告知工会，并听取工会的意见;然后向劳动部门报告裁减方案。该公司采取的程序不合法，因此裁减员工的行为无效，应当继续履行与李某的合同。